LEUCO, la compañía con una larga tradición en Horb, está marcando el rumbo para el futuro.
Desde el 1 de julio, el ex presidente de la junta supervisora, Frank Diez, ha sido el director general de la empresa familiar de clase media. Michael Theurer, el eurodiputado del FDP (liberales) y ex alcalde de Horb, ha ocupado el puesto vacante como presidente de la junta de supervisión. Paralelamente a la reestructuración organizativa, el líder del mercado en herramientas para la industria de la madera está estableciendo nuevos estándares con su LEUCO P-System. La P significa peeling ,y esto es exactamente cómo funciona. Después de planear, fresar, cortar y taladrar, este es un método de producción completamente nuevo, en otras palabras, ¡revolucionario!
Con Frank Diez cambiando de la junta supervisora a la junta ejecutiva, las familias de accionistas y la junta supervisora muestran la continuidad del personal al frente de la compañía. Diez es el yerno de Josef Störzers. Störzer, junto con Willi Ledermann, fundaron la empresa modelo en Horb hace casi 60 años. Frank Diez, quien estudió derecho y economía, ha estado asociado con LEUCO AG durante las últimas décadas. Desde 1994 ha sido un miembro activo de la junta de supervisión, en 1996 se convirtió en vicepresidente de la junta y desde 2002 ha sido presidente de la junta de supervisión.
"Como representante de los propietarios de la compañía, he acompañado y modelado constantemente el desarrollo de la compañía. Conozco a los empleados en Horb y en el extranjero, a nuestros clientes y proveedores, y a las asociaciones. Por lo tanto, es lógico que un representante de los dueños de una familia ahora brinde seguridad y orientación para el futuro ".
CONFIANZA EN LOS EMPLEADOS
El objetivo que dice Diez, es desarrollar la empresa y seguir siendo el líder del mercado en cooperación con los empleados. Los requisitos necesarios para ello son la confianza y la estructuración óptima. “Hemos diseñado un nuevo organigrama para cumplir con los requisitos de nuestros futuros objetivos. El "corazón" de la nueva estructura está formado por seis gerentes de área que, junto con Frank Diez y Jörg Reiner Dimke, forman el equipo de administración. Ellos discuten y analizan los próximos temas, toman y llevan decisiones juntos. "Estos puestos de gestión se han ocupado dentro de la empresa" y Diez sabe que "esto significa tomar riesgos y arriesgarse, pero el nuevo organigrama garantiza más flexibilidad y, por lo tanto, más eficiencia".
IMPOSIBLE ERA AYER
LEUCO es tradicionalmente un jugador líder en su sector industrial en lo que respecta a la innovación: cada década vio establecer nuevos estándares en su campo, por ejemplo, "G5", la hoja de sierra de tamaño reducido. El LEUCO P-System es más que una herramienta innovadora, es un proceso innovador. Lo especial del sistema LEUCO P-System es el ángulo de corte de más de 55 °. Este efecto no crea un proceso de corte en sentido clásico, sino más bien una remoción de material, similar al pelado, que resulta en una excelente calidad de corte y una superficie extremadamente suave. "Nuestro P-System ofrece posibilidades para los clientes que se creían imposibles", explica el jefe del departamento técnico de Ewald Westfal. "Además de la excelente calidad de corte, el LEUCO P-System también ofrece una vida útil de la herramienta significativamente más larga que las herramientas convencionales y, por lo tanto, mayor eficiencia". No es de extrañar que este revolucionario proceso de mecanizado ya haya recibido varios premios.
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